Oito em cada dez pessoas com deficiência ou neurodivergência que estão empregadas no país acreditam que poucas empresas estão preparadas para recebê-las. A conclusão é de uma pesquisa de opinião feita pelo Pacto Global da ONU, em parceria com dois institutos: pelo Instituto Locomotiva, pela empresa Talento Incluir e a iO Diversidade.
Foram entrevistadas mais de 1.200 pessoas com neurodivergência ou alguma deficiência. Para um terço delas, o ambiente de trabalho onde estão hoje não é adequado às suas necessidades. Sete em cada dez preferem trabalhar em modelo híbrido ou remoto. Para cerca de 25%, a existência de programas de inclusão e ibilidade nas empresas é determinante para decisões profissionais.
De acordo com o IBGE, apenas 27% das pessoas com deficiência estão empregadas, enquanto, para o restante da população, o índice é de 61%. A informalidade é maior, e os salários são, em média, 30% mais baixos.
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